|
ระบบการบริหารจัดการท้องถิ่นแบบมีส่วนร่วม มี 3 แหล่งเรียนรู้ ได้แก่ 1) การบริหารจัดการตำบล ซึ่งบริหารจัดการตำบลในรูปแบบของ “ฮอมผญ๋า สางปัญหา และสร้างโอกาส” ภายใต้หลักการที่ว่า “คนที่แข็งแรงกว่า ดูแลคนที่อ่อนแอกว่า” เพื่อเป้าหมายตาม วิสัยทัศน์ของตำบล คือ การเป็นตำบลแห่งความสุขและความมั่นคงในชีวิต
2) ศาลาสร้างสุข ซึ่งเป็นศาลาสำหรับขยายพื้นที่ทางสังคมให้แก่ทุกกลุ่มวัยในตำบลน้ำแพร่ ในการร่วมแสดงออกทางความคิด ร่วมแก้ไขปัญหาและนำไปสู่การจัดการแก้ไขปัญหาร่วมกัน และเป็นสถานที่จัดกิจกรรมต่างๆ ตามหลักที่ว่า“ศาลาแห่งความหลากหลายแต่เพื่อเป้าหมายเดียวกัน”
3) ศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทชุมชนตำบลน้ำแพร่ ซึ่งดำเนินงานภายใต้หลักการ “สะดวก รวดเร็ว ประหยัด เป็นกลาง บนเส้นทางของความสมานฉันท์”
|
